多人分工明确_海岛奇兵,海岛奇兵特遣队冲榜技巧

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特遣队的管理可是一门大学问,到底要怎么安排开图时间呢?又要怎么部署进攻策略呢?相信特遣队的指挥官们都头疼不已,接下来跟着小编一起来看看海岛奇兵特遣队管理心得吧!

海岛奇兵特遣队需要分工明确才能更好的进行管理,到底要怎么分配战队的组成呢?跟进跟着小编一起来看看海岛奇兵特遣队管理技巧吧!

海岛奇兵特遣队如何获得更多的战队积分,如何在排行榜上冲榜,小编为各位分享海岛奇兵特遣队如何冲榜技巧分析!

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在联盟模式没出来之前,每个人都是单独作战,以冲顶为最终目的,个人荣誉至上。而联盟出来后,各路玩家组团成盟,围攻究极BOSS。以团队荣誉登上排行榜。而50人特遣队更体现实力,这里更讲究配合,个人能力不是最重要的。如何管理并优化好队伍,这需要有个人魅力及凝聚力的指挥官和几个精通战略的军官。

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▍特遣队规模的确立

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根据需求建立恰当规模的特遣队,特遣队并不是越大越好!

一、队伍的组织架构

团队事务需要注意

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指挥官1个、军官5个、队员44个

1、首先我们要知道,开启副本是根据你的情报值来的,情报怎么获得小编就不多说了,跟打水晶一样,刷NPC或者玩家岛屿都会有几率掉落。

▍除去短板

一般420情报以上开的地图都是6个基地,而指挥官加军官正好6个每人策划一张图的作战计划与指挥,但在游戏中军官尽量控制在2个内,且这2个人必须稳定诚恳,以防造成不可挽回的结果,再小的一个团体它也是个社会,每个人的意见想法都不同,所以游戏中的军官要非常谨慎,考虑到每个队员的意见并且最终能自己下正确的决定。

2、新副本的开启请合理参考你所有队员的等级,一个全部是30级的特遣队就别痴心妄想打下一个100级的副本了,积分是一步一步来的。

想要往前走,队里不能有短板。情报短板拖延情报进度,会打击情报靠前人员打情报的积极性;技术/兵力短板,会打击满船使用粉末的队员的激情。

二、兵种组合情况

3、保证你的队员每天都有时间,每天都可以参与到进攻中来,一个人的力量非常薄弱,但是一群人的力量是伟大的,更伟大的是有那些心甘情愿做炮灰为了团队胜利的人。

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38个主战土著勇士

4、每个规模人数的团队副本难度都会不一样,
同样奖励也是不一样的,难度越高,奖励越丰厚,从最初20情报的2个钻石奖励,到200情报的20多万木材奖励。

▍忽略人情

6个胖妹,或纯妹妹主战

5、请不要随意让自己不信任的人或者是新队员做军官,在特遣队中除了指挥官之外,军官也是有权利去开新副本的。我之前的特遣队就是因为随意安排了军官,导致全部队员30多级的打90多级的副本。

不带关系户,不吃大锅饭,每个人各司其职,各供其力,是排名稳定进步的基础。建队初期就制定好合理筛选淘汰制度,以免日久生情后人事关系难处理。作为指挥官,好好的给自己定位,给队员定位,评估一下队伍的定位,能走多远,是休闲还是冲分,再制定管理计划和制度。天下没有不散的宴席,分分合合人来人往本是常态,不要把自己搞的太累,也不要把队员搞的太累。

6个坦克,或坦医主战

团队战前准备工作

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